L’Oficina Jove de la Selva ha impulsat aquest mes de novembre una nova fase del projecte “Anem per Feina”, una iniciativa orientada a acompanyar persones joves en el procés de recerca de feina i desenvolupament professional. A través del servei de treball i formació, s’ha treballat amb un grup de joves durant sis sessions amb l’objectiu de potenciar les seves competències professionals i habilitats comunicatives per millorar les seves possibilitats d’inserció laboral.
Durant les sessions, s’han dut a terme activitats d’autoconeixement amb l’objectiu d’identificar les potencialitats de cada participant, així com les competències que caldria millorar. A partir d’aquestes dinàmiques, s’ha analitzat com aquests aspectes poden adaptar-se als perfils professionals desitjats, per tal d’enfocar la recerca de feina de manera estratègica.
Les formacions han inclòs orientació pràctica en l’elaboració i personalització del currículum, adaptant-lo segons les característiques de les diferents ofertes de feina i preparant-lo per destacar en processos de selecció específics. Així mateix, les persones joves han realitzat simulacions d’entrevista de feina, on han pogut treballar la seva capacitat de comunicació i confiança.
Un dels moments destacats ha estat la visita a la fira d’ocupació TreballemGi, organitzada per la Cambra de Comerç de Girona, on les persones participants han tingut l’oportunitat de conèixer de primera mà les necessitats de les empreses, inscriure’s a ofertes laborals del seu interès i posar en pràctica les habilitats adquirides en les sessions de preparació. També s’ha fet una sessió específica per conèixer els diversos portals de recerca de feina d’internet i la realització d’autocandidatures els quals ha permès també analitzar les característiques dels perfils professionals més buscats per les empreses.
El projecte “Anem per Feina” ha resultat ser molt profitós per a les persones participants, que han expressat la seva satisfacció i motivació per continuar amb el procés de recerca de feina.
